Microsoft ve Adobe’nin green card başvurularına ABD’den askıya alma kararı

Trump yönetimi, 8 Ekim 2026’da Microsoft ve Adobe’nin de aralarında bulunduğu teknoloji şirketlerinin, yabancı çalışanlar için istihdama dayalı green card sürecinde kullanılan programa erişimini askıya aldığını duyurdu. ABD Başkan Yardımcısı JD Vance, kararı açıklarken şirketleri göçmenlik sistemini Amerikalı çalışanların aleyhine kullanmakla suçladı. Açıklanan suçlamalar, yönetimin yürüttüğü incelemelerin gerekçesini oluşturuyor.

Reuters’ın aktardığına göre karar Microsoft ve Adobe ile sınırlı kalmıyor. Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies ve Capgemini de kapsama alındı. Çalışma Bakanı Keith Sonderling, bu şirketlerle ilgili yeni kalıcı çalışma sertifikası başvurularının kabul edilmeyeceğini, bekleyen başvuruların da işleme alınmayacağını açıkladı.

İşten çıkarmalarla vize başvuruları karşı karşıya

Vance’in açıklamalarının merkezinde Microsoft’un istihdam politikası vardı. Başkan yardımcısı, şirketin geçen yıl 6 bin Amerikalı çalışanı işten çıkarırken 6 bin 300 H-1B vizesinden ve yaklaşık 3 bin green card işleminden yararlandığını söyledi. Bu rakamları, yerli çalışanların yerine yabancı iş gücü getirildiği iddiasına dayanak gösterdi.

Vance ayrıca işverenlerin, Amerikalı adaylara ulaşmak için yerine getirmesi gereken ilan süreçlerini eleştirdi. Şirketlerin küçük yerel gazetelerde ilan yayımladıktan sonra başvuru gelmediğini öne sürerek yabancı çalışan istihdamına gerekçe oluşturabildiğini savundu. Microsoft hakkındaki açıklamalarını da bu sistemin kötüye kullanıldığı iddiasıyla ilişkilendirdi.

Microsoft ise başvuru rakamlarının tamamının yeni işe alım anlamına gelmediğini belirten bir açıklama yayımladı. Şirketin Business Insider’a işaret ettiği açıklamaya göre son mali yılda yapılan yaklaşık 6 bin H-1B başvurusunun yüzde 80’i, mevcut çalışanların statülerinin uzatılması veya değiştirilmesi içindi.

Şirket, kalan başvuruların zaten ABD’de yasal olarak bulunan kişiler için yapıldığını ve bu grubun ABD’deki çalışan sayısının yüzde 1’ine karşılık geldiğini bildirdi. Bu açıklama, yönetimin toplam vize başvurularıyla yeni yabancı çalışan istihdamı arasında kurduğu bağlantıya karşı Microsoft’un yanıtını oluşturuyor.

Çalışma vizesi ile kalıcı oturum arasındaki ayrım

Kararın odağında, PERM olarak bilinen kalıcı çalışma sertifikası süreci bulunuyor. İşverenlerin bu süreçte yabancı çalışan istihdamının ABD’li çalışanların ücretlerini, çalışma koşullarını veya iş fırsatlarını olumsuz etkilemeyeceğini göstermesi gerekiyor. Dondurma kararı mevcut H-1B sahiplerinin statüsünü doğrudan hedefliyor görünmese de işveren sponsorluğuyla kalıcı oturuma geçişlerini engelleyebilir.

H-1B, nitelikli işlerde yabancı çalışan istihdam edilmesini sağlayan geçici çalışma vizesi programı. Green card ise kalıcı oturum sağlıyor. Dolayısıyla açıklanan tedbirin çalışanlar açısından merkezindeki mesele, geçici çalışma statüsünden kalıcı oturuma uzanan başvuru yolunun durması.

Askıya alma kararının ne kadar süreceği henüz netleşmiş değil. Üstelik süreç, bu müdahaleden önce de uzun bekleme süreleri içeriyordu. Çalışma Bakanlığının verilerine göre PERM başvurularının Ağustos 2026’daki ortalama inceleme süresi 336 takvim günüydü. Kalıcı oturum planını işvereninin başvurusuna bağlayan çalışanlar açısından yeni karar, zaten uzun süren işlemlere bitiş tarihi açıklanmamış bir duraklama ekliyor.